4月2日，由首钢集团工会和首颐医疗、首钢医院联合共建的“首钢集团职工健康卫士平台”启动仪式在首钢医院举行，标志着集团职工健康服务创出新模式、提升职工健康生活品质工作迈上新台阶。中华全国总工会权益保障部副部长苏文帅，北京市总工会党组副书记、副主席、一级巡视员佘运高，北京市工业（国防）工会主席孙宇，首钢集团党委副书记、工会主席胡雄光，以及全总、市总相关领导，首颐医疗、首钢医院领导，专题工作领导小组成员，会员制服务专家技术团队，部分医护人员代表，集团各单位工会相关负责人参加活动。

苏文帅在讲话中表示，首钢集团作为全国首批提升职工生活品质试点企业之一，积极探索构建服务职工的新机制新模式，着力为广大职工提供便利、高效、优质、专业的服务，此次推进的“首钢集团职工健康卫士平台”契合了国家发展新质生产力对劳动者素质提升、更好地适应技术创新发展的需求，契合了广大职工解决健康医疗之困的需求，契合了医疗资源数据化、实现一键可问、一键可及、一键可连用人工智能前沿技术趋势发展的需求，未来前景可期、大有可为。首钢集团推进职工健康卫士平台建设价值巨大、意义重大，为提升职工生活品质、打造幸福企业提供了探索的载体，为工会系统探索建立服务职工体系提供了技术路线，为职工健康服务应用场景提供了很好示范。希望首钢及时总结提升职工生活品质、构建服务职工新机制新模式的工作经验，形成首钢标准推广应用，首钢工会要在集团党委的领导和支持下，勇于探索，多为职工在真正用得上、用得好的项目上拓展试点工作，成为提升职工生活品质试点工作的典范，同时，希望首钢职工健康卫士平台成为工会健康云的资源、数据、语料等方面的支撑，未来为全国工会健康服务实现平台全国共用、资源全国共享贡献力量。

佘运高在讲话中对“首钢集团职工健康卫士平台”建设与启动工作表示肯定。他说，首钢集团作为全国首批五十家提升职工生活品质试点企业之一，在全总、市总的支持指导下，积极探索为职工提供全方位、全流程的健康关爱服务，通过整合首钢内外部优势医疗服务资源，精准对接职工健康管理需求，不断提升职工健康服务水平，体现了大型国有企业的政治站位和责任担当。他希望首钢紧紧依靠广大职工，用心用情用力服务职工，扎实推进“首钢集团职工健康卫士平台”建设工作，不断提升职工生活品质和幸福指数。

首钢集团党委副书记、工会主席胡雄光在致辞中表示，在全总和市总的指导和支持下，首钢坚持需求导向、协同导向、特色导向、创新导向，在职工服务体系化、职工需求数字化、服务项目创新化、服务资源共享化等方面进行了一系列创新探索。建设“首钢集团职工健康卫士平台”是落实全国总工会提升职工生活品质“建立职工健康服务体系”要求的工作举措，也是首钢工会强化职工健康管理服务的实际行动。首钢将持续推进提升职工生活品质试点工作，发挥好各单位协同作用，强化责任担当，确保各项目标落实落地，持续提升职工获得感、幸福感、安全感，向职工群众交上一份满意答卷。

启动仪式上，与会领导为“首钢集团职工健康卫士平台”正式启动揭幕。首钢集团工会作“首钢集团职工健康卫士平台”推进情况汇报，首钢医院作首钢“暖心医院”、会员制服务体系医疗服务保障工作汇报。首钢京唐、首钢建设、首钢园服等“暖心医院”会员服务体系代表单位，与首钢医院签署了服务协议。启动仪式前，播放了《提升职工生活品质、创建幸福企业——首钢集团职工健康卫士平台建设》专题片。

“首钢集团职工健康卫士平台”依托首颐医疗、首钢医院等首钢优势资源，以首钢工会挚友APP平台为载体，积极探索为职工提供全流程健康关爱服务。该平台包括首钢会员专享暖心医院、健康管理温暖包会员服务、职工健康驿站等三大项目。

专享暖心医院

开辟首钢会员所独享的职工绿色就医通道，一定程度上解决职工普遍反映的看病难、就医难问题，目前已投入运行。

健康管理温暖包会员服务

组建医疗健康专家服务团队，为暖心医院会员提供精准、差异化服务。通过专属免费挂号、及时健康咨询、专业用医用药指南、定向健康评估、针对性指标监控，解决职工问诊、就医、用药、健康咨询等日常疑难需求，目前已涵盖集团九家单位共23957名会员。

职工健康驿站

以职工身体指标动态筛查为切入点，动态跟踪检测职工身体主要生理指标，及时发现身体指标隐患，通过病前干预，减少职工危症、重症、急症的发生，目前第一、二批共8家试点职工健康驿站已全面开展职工健康管理服务，第三批24家职工健康驿站已陆续投入建设。

“首钢集团职工健康卫士平台”的搭建与启动，将进一步缓解职工看病难、就医难的迫切需求，减少职工急症重症发生，不断提升职工健康管理意识，实现提高职工队伍整体身体素质、提升职工幸福指数和生活品质的最终目的。